Innovative Data Marketing Innovative
Recruitment.
Social media is ons gereedschap,
talent ons doelwit.
Benieuwd naar onze bewezen methode?
Doormiddel van recruitment marketing weten we jouw doelgroep te bereiken. Met duidelijke vacatureteksten, aantrekkelijke designs/video’s en een geïntegreerde funnel weten we de potentiële kandidaten om te zetten in sollicitanten. Wij leggen graag onze bewezen methode uit aan de hand van onze werkwijze.
Vakgebieden
Kom erachter of jouw sector in één van onze vakgebieden ligt. Vanaf daar helpen we je graag verder.
Case study
Bekijk één van onze werken
Uitdaging
De zoektocht naar verkoopadviseurs liep op niks uit. Verschillende kanalen geprobeerd, maar te weinig kandidaten.
Oplossing
We kozen voor een zero- en gerichte targeting via Facebook en Instagram om een brede, maar toch gerichte doelgroep te bereiken.
Resultaten
Binnen 37 dagen ontvingen wij maar liefst 62 sollicitanten en waarvan twee kandidaten zijn aangenomen.
Benieuwd hoe we dit hebben gedaan? Wij leggen dit graag aan je uit! Ontdek hoe wij via onze sterke recruitment marketing strategie tientallen gekwalificeerde kandidaten werven.
Uitdaging
Ze besloten onze dienst af te nemen voor het werven van een monteur machinebouw, een nieuwe aanpak voor hen.
“Het doel was om te onderzoeken of social media een breder scala aan talentvolle kandidaten zou aantrekken” ~ Wesley (eigenaar WeBron)
Oplossing
We kozen voor een gerichte Instagram en Facebook advertentiecampagne met aangepaste targeting
Resultaten
Binnen twee weken ontving WeBron 10 gekwalificeerde kandidaten. En konden ze 2 nieuwe collega’s verwelkomen!
Benieuwd hoe we dit hebben gedaan? Wij leggen dit graag aan je uit! Ontdek hoe wij via onze sterke recruitment marketing strategie tientallen gekwalificeerde kandidaten werven.
Uitdaging
Horeca personeel is schaars en via Indeed werden niet de juiste kandidaten bereikt.
Oplossing
Interesses van horeca personeel is zeer breed, waardoor wij een zero-targeting optie gekozen hebben via Facebook en Instagram.
Resultaten
Het duurde iets langer, maar naar 57 dagen hebben maar liefst 23 sollicitanten zich aangemeld, waarvan één is aangenomen.
Benieuwd hoe we dit hebben gedaan? Wij leggen dit graag aan je uit! Ontdek hoe wij via onze sterke recruitment marketing strategie tientallen gekwalificeerde kandidaten werven.
Onze unieke methode
Hoe werkt het?
Snel
Effectief
Geen hoge fees
Wij bereiken jouw Doelgroep met Doelgerichte Advertenties via Social Media
Waarom social media?
85% van de Nederlanders gebruikt social media
Social media biedt toegang tot 14,3 miljoen Nederlanders, en groeit elke dag door. Met de juiste kanalen bereik je elke doelgroep. Hoe meer gebruikers, des te groter de kans om jouw ideale werknemer te vinden.
Passief werkzoekenden
Vissen in een grotere vijver
Door alleen te via vacaturebanken, uitzendbureaus of LinkedIn te werven bereik je vaak alleen de actief werkzoekenden. Door onze focus op de passief werkzoekenden (wie nu nog een baan hebben, maar openstaan voor een nieuwe kans) vergroten we ons bereik van slechts 22% naar een indrukwekkende 89% van Nederland!
Targeting
Bereik jouw doelgroep
Met effectieve marketingtools en -technieken zijn wij in staat om jouw doelgroep te bereiken. Zo wordt er niet geschoten met hagel en halen we het meeste uit social media.
Employer branding
Boost je merk
Wij creëren op maat gemaakte advertenties die duizenden potentiële kandidaten binnen jouw doelgroep bereiken. Dit leidt tot een grotere naamsbekendheid en versterkt je werkgeversmerk.
Vertrouwd door
Een greep uit onze klanten
Stappen
Hoe wij te werk gaan
1. Kennismaking
Wij luisteren naar jouw behoeften, bedrijfscultuur en doelen om een op maat gemaakt wervingscampagne te ontwikkelen.
2. Bouw en lancering
We creëren aantrekkelijke en converterende campagnes, variërend van vacatureteksten tot sollicitatiefunnels. Zodra onze opdrachtgever akkoord gaat, lanceren we de campagne.
3. Screening
Nadat de kandidaten door de funnel zijn gegaan, nemen wij contact op met alle kandidaten voor een verdere screening, om zo uiterst gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten te presenteren.
4. Jij beslist
Wij stellen de kandidaten aan je voor, zodat je de volgende gesprekken kunt leiden en een weloverwogen keuze kunt maken.
Voordelen
Wat onze samenwerking uniek maakt
Expertise
Expertise
Dankzij onze social media expertise en geavanceerde strategieën vinden we snel de juiste kandidaten.
Kwaliteit kandidaten
Kwaliteit kandidaten
Onze dienst omvat een grondige screening van kandidaten om ervoor te zorgen dat ze aan de eisen van werkgevers voldoen.
Geen hoge fees
Geen hoge fees
Bespaar geld en tijd met onze snelle, efficiënte dienst. Wij bieden een voordelig alternatief.
Je bent overtuigd van de waarde die jij als bedrijf biedt aan personeel.
Maar die vacature staat al een aanzienlijke tijd open.
Op Indeed en LinkedIn roep je luid dat vacatures openstaan.
Wanneer je in gesprek gaat met een potentiële kandidaat, dan boek je vooruitgang.
Maar die kandidaten…
Daar mogen er best wat meer van binnenkomen.
En dan bij voorkeur de juiste mensen, de vakspecialisten.
Het soort kandidaten die perfect passen bij jouw bedrijf en cultuur.
Die bereik je door doelgerichte advertenties te gebruiken waarmee je jouw doelgroep effectief benadert.
Daardoor kom je eindelijk in zicht van jouw doelgroep, en kijken ze ernaar uit om bij jou te solliciteren.
Zullen we samen naar jouw nieuwe collega zoeken?